Можно ли в России работать на двух работах официально

Многие россияне задумываются о том, чтобы подработать в свободное время. Возможно ли иметь официально оформленную работу по совместительству помимо основной? Ответ — да, при соблюдении определенных условий.

Согласно Трудовому кодексу РФ, гражданин имеет право заключить трудовой договор о работе по совместительству с другим работодателем. При этом он обязан уведомить каждого работодателя о том, что является совместителем.

Однако есть ряд ограничений. Например, для отдельных категорий работников работа по совместительству в принципе запрещена.

Общие правила

Есть несколько важных правил при работе по совместительству:

• Работать на дополнительных работах можно только в свободное от основной работы время.
• Максимальная продолжительность рабочего дня на всех работах не должна превышать 4 часа. Для некоторых профессий это ограничение меньше.
• Количество работодателей для совместительства не ограничено. Можно работать хоть на двух, хоть на пяти работах одновременно.
• Не нужно согласие основного работодателя. Но он может контролировать соблюдение правил трудового распорядка.

Таким образом, при желании можно официально устроиться на несколько работ сразу. Главное – не нарушать ограничения по рабочему времени и сохранять высокую эффективность на всех местах работы.

Работать одновременно на двух и более работах официально запрещено для некоторых категорий граждан. В частности, такой запрет действует в отношении лиц, не достигших 18 лет. Им нельзя совмещать трудовую деятельность на разных предприятиях.

Также нельзя работать более чем на одном рабочем месте с вредными или опасными условиями труда. Это связано с тем, что подобные условия негативно влияют на здоровье человека. Работодателям запрещено принимать таких лиц на вторую работу, чтобы не нанести им вред.

Кроме того, для отдельных категорий работников могут быть установлены определенные ограничения на совместительство в соответствии с трудовым законодательством. Им также нельзя работать более чем на одной ставке официально.

При легальном совмещении нескольких работ человеку начисляется трудовой стаж и осуществляются отчисления в Социальный фонд. Также на него распространяются все гарантии и льготы, предусмотренные трудовым законодательством.