Оператор МТС вместе с МТС банком представил карту МТС Cashback

Оператор МТС вместе с МТС банком представил карту МТС Cashback

Сотовый оператор МТС совместно с МТС Банком сообщают о выпуске банковской карты под названием МТС Cashback. Теперь пользователи могут получить дебетовое или кредитное платежное средство MasterCard с льготным периодом обслуживания 111 дней и годовой процентной ставкой 11,9%. Кредитный лимит – 299 999 рублей.

За совершение покупок в интернете у партнерских магазинов пользователь МТС Cashback будет получать до 25% от потраченной суммы. Кроме того, 5 процентов будут возвращаться при оплате товаров в обычных супермаркетах. Посетители автозаправочных станций или кинотеатров вправе претендовать на получение 1 процента от потраченной суммы. Максимальный размер вознаграждения составляет 10 000 рублей в месяц.

Полученные бонусы можно обменять на сертификат в салоны связи МТС номиналом от 100 до 80 000 рублей. Талон позволяет оплатить до 100 процентов стоимости портативной техники, планшетного компьютера, мобильного телефона или аксессуаров к нему. Дополнительный вариант использования вознаграждений – пополнение счета абонента МТС (пока только физического лица).

Именные пластиковые карты будут выдаваться в любом официальном салоне МТС после предъявления удостоверения личности. Также будущему владельцу платежного средства необходимо заплатить 299 рублей за выпуск. В дальнейшем обслуживание становится бесплатным на время действия заключенного договора. Тарифный план предусматривает возможность снятия наличности в любом банкомате. При выводе кредитных денег взимается комиссия 3,9% плюс 350 рублей. Карту можно подключать как популярным сервисам бесконтактной оплаты – Google Pay, Apple Pay, Samsung Pay.

Эксперты уточняют, что действующие абоненты МТС способны выпустить виртуальную карту при наличии индивидуального предложения. Такой продукт выгоден абонентам сотового оператора, поскольку позволяет легко компенсировать стоимость услуг мобильной связи за счет совершения привычных покупок и получения вознаграждений.

Оцените статью
Добавить комментарий