«Почта России» собирается повысить минимальный оклад своих сотрудников на 10%

«Почта России» собирается повысить минимальный оклад своих сотрудников на 10%


С 1 июля 2021 года ФГУП «Почта России» повышает минимальный размер заработной платы на одну десятую. Ориентировочные затраты на поднятие окладов сотрудников составят около 2 миллиардов рублей.

Изменение коснется более 138 тысяч работников государственного унитарного предприятия. Речь идет о повышении нижней границы оклада в компании. Такие ставки есть у некоторого производственного персонала (сортировщиков, почтальонов, операторов почтовых отделений). Согласно статистике, средняя заработная плата в «Почте России» достигает 28 958 рублей.

Гендиректор ФГУП «Почта России» сообщает, что началось рассмотрение повышение оплаты труда по основным направлениям работы сотрудников. При этом руководители компании понимают, что увеличение окладов благоприятно скажется на успехах почтового оператора.

Предшествующее повышение заработных плат состоялось в 19-20 годах. Оно коснулось 264 тысяч человек. Среди них — операторы, почтальоны, водители грузовых машин и сортировщики. Финансирование этой программы достигло 12 миллиардов рублей.